Skip to Content

Inzage in sociale netwerken binnen organisaties biedt nieuw concurrentie potentieel

Inzage in de sociale en kennisnetwerken binnen een organisatie biedt een ongekende voorsprong bij het oplossen van problemen en reduceren van kosten. 

Uigangspunten:

  1. De persoonlijke netwerken van mensen en werknemers nemen toe door het gebruik van Internet technologie.
  2. Je moet iemand goed kennen om zijn/haar kennis te kunnen "peilen".
  3. Het probleem van het  vinden van de juiste kennis en oplossingen wordt primair bepaald door het vinden van de persoon die jou verder kan helpen.

Voorbeelden.

Bedrijf heeft een probleem en schakelt een extern bureau in. Uit onderzoek blijkt dat er verschillende mensen in de organisatie aanwezig zijn die reeds eerder met de problematiek te maken hebben gehad en hiervoor goede oplossingen hebben gevonden. De kosten van externe bureau's had hierdoor achterwege kunnen blijven.

Social network data mining:

  1. Wie heeft reeds de meeste contacten met een potentiele partner?
  2. Wat is de werkelijke productiviteit van mensen?

Technologie die dit inzichtelijk maakt verdient zich snel terug.